جريدة العاصمة
أثار قرار إقصاء عدد من المرشحين المؤهلين من اجتياز مباراة توظيف المكتب الوطني للمطارات استياء واسعا في أوساط الخريجين المتضررين. وفقا لشهادات بعض المترشحين، فإن الشروط والمعايير المعتمدة في عملية الانتقاء الأولي للمباراة كانت “غير عادلة”، حيث تم تفضيل خريجي المعاهد الخاصة والمؤسسات المهنية على حساب خريجي الأقسام التحضيرية لشهادة التقني العالي في التدبير السياحي.
وأكد عدد من المترشحين المقصيين أنهم استوفوا جميع الشروط المنصوص عليها في المرسوم المنظم للمباراة، لكن تم إقصاؤهم دون إبداء أسباب واضحة. وعبر هؤلاء عن استيائهم من “التهميش والإقصاء” الذي طالهم، معتبرين أنهم أولى بالوظائف المعروضة بالنظر إلى مؤهلاتهم العلمية والتكوينية.
وأثارت هذه الممارسات استياء المترشحين المقصيين، الذين طالبوا بإعادة النظر في معايير الانتقاء وإعطائهم “فرصة شفافة دون أي تحيز”، مشيرين إلى أن الهدف من التخصص في شعبة التدبير السياحي هو الحصول على وظيفة في هذا المجال.
وفي هذا الصدد، دعا المترشحون المدير العام للمكتب الوطني للمطارات إلى التدخل لإيجاد حل لهذه الإشكالية والنظر في مطالبهم بعدالة وموضوعية.
